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So arbeiten wir für Sie:
Erfolgreich und zuverlässig
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Mit fundierter Erfahrung, hohem Engagement und guten Kontakten können wir Ihnen das ideale Personal schnell und erfolgreich vermitteln. Wichtig ist:
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Die Kundenzufriedenheit
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Unser Ziel ist die langfristige Zufriedenheit unserer Auftraggeber. Nach unserem Verständnis beinhaltet dies eine enge und vertrauensvolle Beziehung zum Klienten, sowie ein offenes und ehrliches Verhältnis zum Bewerber. Wir verstehen uns deshalb als Makler im beidseitigem Interesse.
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Qualität in der Auswahl
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Um ein umfassendes Kandidatenbild zu gewinnen, erstellen wir für alle Bewerber, die in die Endauswahl kommen, Referenzen. (Vertraulicher Referenzbericht) Wir wenden uns vertraulich an Personen, die mit dem Bewerber in einer beruflichen Beziehung standen bzw. an Personen, die aufgrund anderer Verbindungen Aussagen über die Leistungen und das Persönlichkeitsprofil machen können.
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Integration
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Das Beratungsverhältnis besteht für uns nach der Besetzung der Position weiter. Wir möchten sowohl mit dem Auftraggeber als auch dem Stelleninhaber den Kontakt pflegen, um bei möglichen Schwierigkeiten als Gesprächspartner zur Verfügung zu stehen.
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Honorar und Kosten
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Für Beratungsleistungen in der Direktansprache werden Honorarvereinbarungen jeweils für den Einzelfall getroffen. Üblicherweise beträgt das Honorar zwischen 2 – 4 Bruttomonatsgehälter, abhängig von Voll- oder Teilzeitbeschäftigung bzw. Gehalt und Dotierung. (Siehe Vertragswerk in der Anlage)
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Zufriedenheits-Garantie
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Auf Grund unserer gründlichen Vorgehensweise wird ein Vertragsverhältnis selten innerhalb des ersten Jahres wieder gelöst. Wenn es aber doch so sein sollte, verpflichtet sich die Agentur ohne Grenzen, dem Auftraggeber weitere geeignete Kandidaten nachzuweisen – und zwar kostenfrei! (1 Jahr kostenfreie Folgevermittlung und mehr.)
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Das erste Vorgespräch |
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Wichtig ist, alle Personen kennen zu lernen, deren Urteil bei der Einstellung von Bedeutung ist. Wir benötigen Informationen über das Umfeld der Position, mögliche Schwierigkeiten und die Erwartungen an den zukünftigen Stelleninhaber. Dies kann fernmündlich oder persönlich in Ihrem Hause oder auch in einem Büro der Agentur sein.
Wir diskutieren mit Ihnen die in Frage kommenden Suchfelder und Zielgruppen, die auszuschließenden Adressen sowie regionale Abgrenzungen. Spezifische Einschränkungen, z. B der Einsatzort der Position, müssen offen ausgesprochen werden, damit wir sie bei der Suche berücksichtigen können.
Je nach Ihrem Terminkalender oder wie es Ihnen gefällt. Für Sie auf alle Fälle so bequem wie möglich.
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Die Präsentation und Auswahl von Kandidaten: |
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Die zahlreichen Bewerber ob per Post oder Voranmeldungen per Telefon oder per E-Mail werden vorab anhand der schriftlichen Bewerbung, das heißt konkret nach Referenzen aus vergleichbarer Tätigkeit oder Fachausbildung ausgewählt, auf Wunsch erstellen wir Ihnen auch ein Schriftgutachten.
Ein ausführliches und vertrauliches Exposé vermittelt Ihnen einen genauen Eindruck über Ausbildung, Fähigkeiten, das bisherige Berufsbild, die besonderen Stärken, Belastbarkeit und die derzeitigen materiellen Rahmenbedingungen des Bewerbers. Wir bewerten die persönlichen Qualifikationen und beraten Sie, welche Punkte im Vorstellungsgespräch vertieft werden müssen. Nun haben Sie die Wahl ...
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Die erfolgreiche Besetzung: |
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Sollte der Kandidat sich nach einem fernmündlichen Gespräch bei Ihnen vorstellen und für ein Anstellungsverhältnis in Ihrem Hause vorgesehen sein, wird die Agentur mit seinem schriftlichen Einverständnis (Agenturvertrag) des Kandidaten sämtliche Referenzen überprüfen und Ihnen einen schriftlichen
Referenzbericht zukommen lassen.
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Kundenschutz - Gesperrte Adressen
Als gutem Kunden der A.O.G. sind wir Ihnen verpflichtet. Eine durch die Agentur vermittelte Kraft gilt als gesperrte Adresse, solange Sie in Ihrem Hause arbeitet und nicht selbst kündigt. Die Agentur wird auch keinen an Sie vermittelten Bewerber ansprechen, um ihm ein anderes Angebot vorzuschlagen.
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| Adresse: |
A.O.G. – Agentur ohne Grenzen
Max-Planck-Straße 6, Rgb.
D-81675 München
(am Maximilianeum, gegenüber
dem Abgeordnetenhaus) |
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| Telefax: |
089 / 98 10 59 01 |
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| E-mail: |
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| Ihr heißer Draht: |
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München: |
089 / 29 99 00
089 / 98 10 59 00 |
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Hannover: |
0511 / 2 15 47 90 |
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Frankfurt: |
069 / 92 88 67 97 |
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Hamburg: |
040 / 20 00 68 20 |
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Berlin: |
030 / 76 68 90 94 |
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Düsseldorf: |
0211 / 36 77 33 2 |
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Stuttgart: |
0711 / 4 40 90 87 |
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Köln: |
0221 / 59811733 |
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Wien: |
01 / 2 05 86 11 |
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Zürich: |
044 / 5 80 92 01 |
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| 24-Stunden-Kontakt im Web: |
| www.089299900.com |
| www.hauspersonalagentur.de |
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| www.hauspersonal-schweiz.ch |
| www.erzieherin.ch |
| www.kinderfrau.ch |
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| www.hauspersonalagentur.at |
| www.kinderfrau.at |
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| www.domesticstaffagency.com |
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